Pályázati projektjeink
Célok
A HR szakma jövőjére szabott, innovatív vezetői képességek és módszertanok meghatározása.
Egy egységes, nemzetközileg alkalmazható HR vezetői profil kialakítása.
A résztvevő szervezetek és országok közötti együttműködés erősítése.
Ez a projekt nemcsak a résztvevő országok HR vezetőinek szakmai fejlődését támogatja, hanem hozzájárul a munkaerőpiaci kihívások kezeléséhez és a szervezetek hatékonyabb működéséhez is.
HR+ program – Új HR vezetői profil kialakítása nemzetközi együttműködésben
Projekt azonosító: 2024-1-IT01-KA220-VET-000254093
Támogatás mértéke:100%
Megvalósítás időszaka: 2024.10.01. – 2026.05.31.
A HR+ program célja egy új, modern HR vezetői profil kialakítása, amely megfelel a mai gazdasági, technológiai és szervezeti kihívásoknak. A projektet egy öt országot átfogó nemzetközi konzorcium valósítja meg, amelynek résztvevői különböző ágazatok és régiók tapasztalatait ötvözik a legjobb gyakorlatok kidolgozása érdekében.
A program fő tevékenységei
Kutatás: A HR vezetői kompetenciák és elvárások elemzése az érintett országokban.
Fejlesztés: Új képzési modulok és eszközök kidolgozása, amelyek támogatják a jövő HR vezetőinek fejlődését.
Tapasztalatcsere: Nemzetközi workshopok és találkozók a legjobb gyakorlatok megosztására.
Képzés: A kutatás és tapasztalatcsere alapján kialakult új képzési modell pilotolása.
SMEnergy projekt – KKV-k megújuló energia használatának növelése nemzetközi együttműködésben
Projekt azonosító: DRP0200086
Támogatás mértéke: 80% Interreg Funds, 20% partneri hozzájárulás
Megvalósítás időszaka: 2023.09.01. – 2024.08.31.
Az SMEnergy projekt célja a kkv-k megújuló energia-használati arányának növelése a zöld átmenet elősegítése érdekében. A projektet a Duna Interreg Program keretében valósítja meg egy nemzetközi konzorcium, amelyben különböző országok szervezetei működnek együtt a fenntartható és innovatív energiafelhasználási gyakorlatok kidolgozásán.
A program fő tevékenységei:
Kutatás és elemzés: Energiahatékonysági kihívások feltérképezése a kkv-k körében, az energiafogyasztási szokások és lehetőségek értékelése, a már használt megújuló energia-források feltérképezése, jógyakorlatok megismerése.
Fejlesztés: Infopont kialakítása minden résztvevő országban, hasznos útmutatók és folyamatábrák kidolgozása és megosztása, beleértve az energiahatékonyságot javító technológiai megoldásokat és stratégiákat. Energia-hatékonysági, önbevalláson alapuló online mérőeszköz kialakítása.
Képzés és mentorálás: Szakmai képzések szervezése kkv-k számára, hogy támogassuk őket a zöld átmenetben.
Pilot projektek: A fejlesztett eszközök, megoldások tesztelése és bevezetése résztvevő szervezeteknél.
Célok
– A megújuló energiaforrások szélesebb körű alkalmazása a kkv-k működésében.
– Az energiafelhasználás optimalizálása, amely jelentős költségcsökkentést eredményez.
– A zöld átmenet támogatása a Duna Régió országain belül, fenntartható gazdasági fejlődést elősegítve.
Eredmények
A projekt keretében kialakításra kerül mind a 8 résztvevő országban egy Info-pont (GEKOS), amely a projekt ideje után is támogatni fogja a KKV-kat a megújuló energiaforrások alkalmazásának növelésében, elsősorban az oda vezető út megértésével. Emellett elkészül egy átfogó „Best Practice Guide”, amely gyakorlati útmutatóként szolgál a kkv-k számára az energiahatékony megoldások alkalmazásához. A honlapon egy részletes energiafogyasztás-elemző eszköz is kifejlesztésre kerül, amely támogatja a cégeket energiafelhasználásuk nyomon követésében és optimalizálásában.