Célcsoport:

közép- és felsővezetők, csapatvezetők, kulcsemberek, akik szeretnék fejleszteni vezetői készségeiket egy interaktív, gyakorlatorientált programban. 

✅ Gyakorlati példák sokszínűsége: A különböző iparágakból és szervezetekből érkező résztvevők miatt több iparágfüggetlen esettanulmányt, gyakorlatot építünk be. 

✅ Hálózatépítés és tapasztalatmegosztás: Interaktív fórumok, kiscsoportos beszélgetések és peer coaching szekciók. 

✅ Egyéni akcióterv és mentorálás: A saját szervezeti környezetükre alakítható gyakorlati eszközök kidolgozása, a folyamatot átívelő egyéni reflexiós napló és coaching alkalmak.

Cél: Tudatos vezetői működés kialakítása, saját vezetői stílus meghatározása 

• Milyen vezető vagyok? – Önismereti tesztek és vezetői önreflexió 
• Vezetői szerepek és működési stílusok (Lewin, DISC, MBTI, Insights modellek)
• Helyzetfüggő vezetés 
• Visszajelzési kultúra fejlesztése – Hogyan adjunk és fogadjunk visszajelzést? 
• Vezetői kihívások megosztása – Peer coaching technikák alkalmazása