“A leginspirálóbb vezetők a MIÉRT-tel kezdik.”

Simon Sinek

Tudod, mi a TE miérted vezetőként?
És a csapatod tudja?

Vezetőként nap mint nap döntéseket hozol.
De közben:

• valóban inspirálod az embereidet – vagy csak irányítod őket?
• van időd stratégiai gondolkodásra – vagy csak tüzet oltasz?
• működik a csapatod – vagy csak „működteted”?

A vezetés nem pozíció. Hanem hatás.

🎯 Miben segítünk?

Ismerős helyzetek?

• túl sok a felelősség, kevés a valódi támogatás
• nehéz emberekkel kell dolgoznod
• nem jönnek az áttörések, csak az operatív feladatok
• a csapatod teljesítménye hullámzó
• szeretnél jobb vezető lenni – de nem tudod, merre indulj

A jó hír: a vezetői készségek fejleszthetők. Tudatosan. Strukturáltan.

Programjaink a legújabb vezetéskutatási és szervezetfejlesztési eredményekre épülnek, ötvözve a gyakorlati tapasztalatokkal.

Nem elméletet adunk.
Valódi vezetői helyzetekkel dolgozunk.

A fókusz:

• önismeret → hogyan működsz vezetőként?
• hatás → hogyan hat rád és rajtad keresztül a szervezet?
• eszköztár → mit tudsz másként csinálni már holnap?

👤 Egyéni vezetői coaching

Személyre szabott fejlesztés, ahol:

• konkrét vezetői helyzeteken dolgozunk
• visszajelzést kapsz működésedről
• tudatosan fejleszted kulcskompetenciáidat

🎓 Nyílt vezetőképzés

👉 Részletek:

Vezetőképzés –5×2 napos nyílt program

Egy 5 hónapos, komplex fejlesztési folyamat:

• 5 modul (5×2 nap)
• közép- és felsővezetőknek
• gyakorlati fókusz, azonnal alkalmazható tudás

Egy 5 hónapos, komplex fejlesztési folyamat:

• 5 modul (5×2 nap)
• közép- és felsővezetőknek
• gyakorlati fókusz, azonnal alkalmazható tudás

Fő témák:

• reziliencia
• stratégiai gondolkodás
• csapatvezetés
• vezetői döntéshozatal

Különleges érték:
Más szervezetek vezetőivel dolgozol együtt → új nézőpontok, valódi dilemmák, inspiráció.

🏢 Vállalati vezetői tréning

Egy szervezet vezetői csapatára szabva:

• 1–2 napos intenzív fejlesztés
• saját működésből hozott esetekkel
• interaktív, élményalapú módszerekkel

Nem „dobozos tréning” – hanem rád szabott megoldás.

👉 Képek és hangulat:

Vezetői önismereti műhelyek a K Galériában

Egy 5 hónapos, komplex fejlesztési folyamat:

• 5 modul (5×2 nap)
• közép- és felsővezetőknek
• gyakorlati fókusz, azonnal alkalmazható tudás

Fő témák:

• reziliencia
• stratégiai gondolkodás
• csapatvezetés
• vezetői döntéshozatal

Különleges érték:
Más szervezetek vezetőivel dolgozol együtt → új nézőpontok, valódi dilemmák, inspiráció.

🏢 Vállalati vezetői tréning

Egy szervezet vezetői csapatára szabva:

• 1–2 napos intenzív fejlesztés
• saját működésből hozott esetekkel
• interaktív, élményalapú módszerekkel

Nem „dobozos tréning” – hanem rád szabott megoldás.

👥 Vezetői műhelyek – tanulás és inspiráció közösségben

👉 Képek és hangulat:

Vezetői önismereti műhelyek a K Galériában

A ‘Vezetői képek’ műhelyek:

• nyitott csoportos alkalmak
• aktuális vezetői témák mentén
• biztonságos tér kérdésekre, dilemmákra
• a kortárs képzőművészet támogatásával

Itt nem csak tanulsz – hanem kapcsolódsz is.

• személyesen
• online
• vállalati környezetben

Akár több vezető egyidejű fejlesztését is vállaljuk, így a hatás szervezeti szinten is megjelenik.

✨ A megközelítésünk

Rendszerszemléletben gondolkodunk.
A vezetőt nem külön – hanem a szervezet részeként fejlesztjük.Mert a vezetés nem egyéni játék.
Hanem rendszerhatás.

Az előzetes egyeztetés díjmentes.

Ez alatt:

• feltérképezzük a kihívásaidat
• tisztázzuk a célokat
• megnézzük, melyik program a legjobb neked vagy a szervezetednek

Ne várd meg, amíg a problémák „megoldják magukat”.
A vezetői szintlépés tudatos döntés.
👉 Kezdd el a fejlődést – önmagadért, a csapatodért, az eredményeidért

Vedd fel velünk a kapcsolatot még ma!

Mert a kérdés nem az, hogy milyen vezető vagy ma.
Hanem az, hogy milyenné akarsz válni.