Vezetői képek
Részvételi infók
A “Vezetői képek” a K Galéria kiállítótermében futnak 2022. márciusa óta kétheti, illetve havi bontásban, csütörtök délután, vagy péntek délelőtt.
A találkozókat egy beszélgetéssel indítjuk egy ismert és tapasztalt vezetővel, majd tréning- és műhelymunka módszertannal folytatjuk, általában 2 szervezetfejlesztő facilitációjával, így játékos feladatokra, önismereti tesztekre, feladványokra és sok-sok interakcióra érdemes számítani. Horváth-Karip Kriszta közel 15 éves tréneri, saját vezetői és üzletfejlesztői tapasztalattal rendelkezik, ő biztosítja az alkalmak szórakoztató, tanulságos és kapcsolatépítő jellegét, illetve azt, hogy a kortárs festmények múzsaként szolgáljanak a közös munkához. A vezetői műhelyek minimum 5 fővel indulnak, és maximum 15 főt tudnak befogadni.
Amennyiben egy meghirdetett téma felkeltette az érdeklődésedet, de az időpont nem jó, kérjük, jelezd ezt a kapcsolattartónál: ha több érdeklődő van, megpróbálunk egy másik alkalmat szervezni ugyanarra a témára!
Egy cégtől – a bizalmi légkör megteremtése érdekében – maximum 1 fő vehet részt! Amennyiben egy vállalattól minimum 5 fő érdeklődne az eseménysorozat vagy egy-egy vezetői műhely iránt, arra is van lehetőség, de ez más keretrendszert igényel: ez esetben, kérjük, keresd kapcsolattartónkat!
Ha szeretnéd felkészíteni a jövőre vezetői csapatodat, ne habozz: keress meg minket! Egy demo és egy konzultáció nem kerül semmibe, te pedig csak nyerhetsz belőle: értékes kutatási anyagokat és következtetéseket, megközelítést és más vállalatok tapasztalatát a felhasználásban.
A következő Vezetői képek
Vezetőként sok mindenben támaszkodunk a tapasztalatainkra. Vannak bevált megoldásaink, megszokott reakcióink, jól működő rutinjaink, de mi történik akkor, amikor egy új helyzetben ezek már nem visznek tovább?
A megújulási képesség arról is szól, hogy tudunk-e friss szemmel nézni arra, amit már ismerünk, és képesek vagyunk-e új választ adni arra, amivel még nem találkoztunk. Ehhez először észre kell vennünk, mi történik bennünk és körülöttünk – és néha megállni egy pillanatra, mielőtt automatikusan reagálnánk.
A következő Vezetői képek alkalmon Vass Andival – cselekvésorientált coach, team coach, vezetőfejlesztő és mindfulness tanár – arról beszélgetünk, hogyan segíthet ebben a jelenlét, az elfogadás és a kíváncsiság. Hogyan ismerhetjük fel a saját „robotpilótánkat”, és hogyan teremthetünk teret egy másfajta válasznak?
Biztosak lehetünk benne, hogy a coaching szemléleten túl Andi a saját tapasztalatait is behozza, hiszen tucatszor is megélte már a változást.
Ahogy a Vezetői képeken megszokhattátok: inspiráló beszélgetés, művéseti élmény, reflexió és saját vezetői kérdések.
Időpont: 2026. november 18. 16:00–19:00
Helyszín: K Galéria – Budapest, Magyar utca 44.
Regisztráció: Az itt, kattintással elérhető űrlapon
Vass Andrea
Mindfulness tanárként, egyéni, csoport- és team coachként, coachok mentoraként, valamint pszichodráma csoportok vezetőjeként dolgozik. Munkájában minden a jelenlétből indul: annak tágassága és csendje teszi lehetővé, hogy partnerségből, a nemakarás és nemtudás teréből, az intuícióra támaszkodva működjön.
A vezetői műhelyek részvételi díja (vezetői műhelyenként):
- Magánszemélyeknek: 17 900 Ft / alkalom
- Cég által fizetve: 24 900 Ft / alkalom (alanyi áfamentes számlázás)
Az ár tartalmazza a részvételi díjat, a tesztek vagy kiegészítő segédanyagok költségét, a kávészünetben elfogyasztott kávét vagy teát, illetve pogácsát, aprósüteményt. A részvétel a regisztrációs űrlap kitöltéséhez, annak visszaigazolásához, illetve a részvételi díj befizetéséhez kötött.
Kiknek szólnak a „Vezetői képek” című vezetői műhelyek?
Vezetőknek, akik:
- Fejlődni szeretnének vagy megoldani egy-egy régi dilemmát a vezetői életükben
- Kíváncsiak egy-egy prominens vezető meglátásaira, véleményére adott témában
- Tudatosabban szeretnék látni saját működésüket
- Más vezetőtársak tükrén és a velük lezajló interakciókon keresztül szeretnék látni saját viselkedési mintájukat
- Megismernének vezetői jó gyakorlatokat, más vezetői meglátásokat
- Egy védett és bizalmi közegben kívánnak közelebb kerülni saját megoldásaikhoz
- Szívesen gondolkodnak a saját működésükről és visszajeleznek másoknak, segítségül hívva a művészet adta erőt és képzeletet.
Miért jött létre a Vezetői képek című műhelysorozat?
Az elmúlt 10 év során több mint 500 vezetővel dolgoztunk együtt. Azt láttuk, hogy a vezetők többségén óriási felelősség van, nagyon nehezen tartják meg az egészséges egyensúlyt vezetői és az életben vállalt többi szerep (anya, apa, feleség, férj, barát, stb.) között, és hogy problémáikkal meglehetősen „magányos farkasként” küzdenek.
Mi vettük a bátorságot, hogy összeültessünk vezetőket sok-sok alkalommal, és ezek a vezetői műhelyek – témától függetlenül – kivétel nélkül nagyon jól sikerültek. A vezetők olyanok között lehettek végre, akik pontosan értették, hogy miről beszélnek, előkerülhettek végre az őket leginkább mozgató kérdések és dilemmák, bepillantást kaphattak mások jó gyakorlataiba és/vagy hozzáállásába, a csoport segítségével pedig saját magukhoz juthattak közelebb. Ahhoz, hogy kik ők valójában, mihez ragaszkodnak leginkább, merre tartanak, hogyan viselkednek bizonyos helyzetekben vagy hogy miként kezelik az emberi kapcsolataikat, a teljesítményt vagy az értékkülönbözőségeket. Életük utána kiegyensúlyozottabb irányt vett: nagyban segítette őket az, hogy tudatosabban látták magukat vezetői szerepükben, és képesek voltak használni felismeréseikből származó erőforrásaikat.
A vezetői műhelyek ezért jönnek létre: hogy szárnyakat, magabiztosságot, eszköztárat adjanak a résztvevőknek vezetői szerepük „egészséges” megéléséhez, és biztosítsák számukra a változtatáshoz szükséges erőt. Mai világunkban erre akkora szükség van, mint egy falat kenyérre…
Miért pont a K Galériában?
A képeknek, festményeknek külön világuk és nyelvezetük van. Saját magunk elől is rejtett dimenziókat nyitnak meg mind érzelmi, mind értelmi síkon. Amit szavakkal nem tudunk kifejezni, az egy képben ott sűrűsödik előttünk, ábrázol, megmutat, ablakokat tár ki felismerésekre, működési vagy viselkedési mintázatokra. Kár lenne a képek adta nagyszerű lehetőséget parlagon hagyni. Főleg, amikor saját önismeretünkről és fejlődésünkről van szó.
A K Galéria műhelyterme pont ezt a miliőt teremti meg: a kortárs képekkel tálcán kínálja a varázslatos, egyedi hangulatot, az önmagunkból előásandó rejtett tartalmakat, amelyet a vezetői alkalmak során aktívan fogunk majd használni.
Dr. Kürti Sándor, a program védnöke
Dr. Kürti Sándor Széchenyi-díjas üzletember, a Kürt Zrt. elnöke, elfogadta a program védnöki szerepét. Láncreakció című, 2021-ben kiadott könyvében számos színes, vezetői és személyes történetet oszt meg velünk: sokat merítünk ezek tanulságaiból is a vezetői műhelyek kapcsán.
Védnöksége garancia arra, hogy olyan vezetők és olyan vezetői témák kerülnek be a programba, akikkel és amelyekkel mindannyiunk gazdagabb lesz.
„A leadership nem tudomány, hanem vallás: hinni kell benne.” – dr. Kürti Sándor
Személyes érdeklődés
Érdeklődni személyesen az alábbi elérhetőségen lehet:
Horváth-Karip Krisztinacoach, tréner és szervezetfejlesztőkaripkriszta@formacio.hu+36 30 585 2651
Regisztráció és Részletek
Időpont: 2026. november 18. 16:00–19:00
Helyszín: K Galéria – Budapest, Magyar utca 44.
A következő linken tudsz regisztrálni: https://forms.gle/bVDBkCapi1gvDAGB6